17 lipca 2025

Praca zdalna

Coraz więcej zawodów jesteśmy w stanie wykonywać zdalnie.  Połączenie wyjazdu w piękne miejsce, z którego możemy pracować, a później cieszyć się jego urokami jest coraz bardziej popularne.  Czy wiesz, że? Pracownik może okazjonalnie pracować z domu do 24 dni w roku kalendarzowym, bez konieczności formalnej procedury.  Pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej osobom:
  • będącym w ciąży,
  • wychowującym dziecko do 4. roku życia,
  • opiekującym się osobą niepełnosprawną (wspólnie z nich mieszkającą),
  • rodzicom dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności lub specjalnych potrzebach.
Odmowa jest możliwa tylko, jeśli charakter pracy lub organizacja uniemożliwia pracę zdalną – z uzasadnieniem na piśmie w ciągu 7 dni. Co ważne, odmowa pracodawcy nie może mieć charakteru dyskryminacyjnego.

Właściciel strony www nie ponosi żadnej odpowiedzialności wynikającej z użycia i zastosowania się do zamieszczonych na blogu. Informacje te nie stanowią doradztwa podatkowego w myśl ustawy o doradztwie podatkowym, a jedynie wyraz poglądów ich autorów i nie powinny być traktowane jak obowiązująca wykładnia prawa.

Powrót do listyPowrót do listy